La pregunta clave para la comunidad educativa es si se evalúa positivamente el preacuerdo para el personal docente del 29 de mayo. Las opciones de respuesta son claras: "Sí" o "No, y me comprometo a hacer las huelgas necesarias hasta acabar el curso". Sindicatos como USTEC, aunque defienden el acuerdo, plantean una huelga indefinida a partir del 8 de junio si hay un rechazo mayoritario. Paralelamente, el sindicato Profesores de Secundaria también ha abierto una consulta interna entre sus afiliados.

Los sindicatos mayoritarios han desconvocado las huelgas previstas hasta el jueves para facilitar el proceso de consulta, pero mantienen el paro unitario convocado para el viernes. En cambio, la CGT y la Intersindical han optado por mantener las movilizaciones programadas durante la semana, incluyendo "asambleas educativas" en Montserrat y Girona, y una manifestación en Manresa (Bages) este lunes. El martes, prevén una marcha en bicicleta por Barcelona.

En cuanto a las mejoras salariales propuestas por la conselleria, se estudia un aumento de aproximadamente 450 euros mensuales por docente durante cuatro años. En materia de refuerzo de plantillas, se ha ofrecido la incorporación de 6.413 dotaciones adicionales para la educación inclusiva en el mismo período. Sindicatos como la CGT, la Intersindical y la COS, que no firmaron el documento, critican la ausencia de una reducción de ratios en primer de primaria, una calendarización para la internalización de cuidadoras y la reclasificación del personal de atención educativa (PAE).

La consellera de Educación, Esther Niubó, ha hecho un llamamiento a la comunidad educativa para avalar el acuerdo, advirtiendo que la alternativa podría conducir a un "escenario de caos" y al "debilitamiento del sistema educativo y el movimiento sindical". Niubó ha destacado que el preacuerdo situaría a los maestros catalanes "de los mejor pagados" del Estado y ha reivindicado los 6.400 profesionales pactados para la inclusiva.