Girona alcanza récord histórico de afiliación a la Seguridad Social

La provincia suma 412.707 trabajadores, lidera la reducción interanual del paro, aunque el desempleo repunta respecto a junio.

Imagen genérica de tarjeta de la Seguridad Social.
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Imagen genérica de tarjeta de la Seguridad Social.

La provincia de Girona cerró julio con 412.707 afiliaciones a la Seguridad Social, la cifra más alta de su historia, con un incremento interanual del 2,9%.

La demarcación de Girona registró en julio un nuevo máximo histórico de afiliación a la Seguridad Social, alcanzando los 412.707 trabajadores. Esto representa un crecimiento del 2,9% respecto al mismo mes del año anterior, con 11.625 afiliaciones nuevas. En comparación con junio, la subida fue del 3,63%, sumando 14.462 personas más dadas de alta. El ritmo de crecimiento gerundense (2,90%) supera ligeramente la media catalana (2,87%). Estos datos, presentados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, coinciden con un récord en Cataluña, que alcanzó los 4.024.750 afiliados.
En cuanto al paro registrado, las cifras muestran un panorama más complejo. En julio, Girona contaba con 26.189 personas desempleadas, un 4,23% menos que hace seis meses, siendo la caída porcentual más grande de las cuatro demarcaciones catalanas. Sin embargo, respecto a junio, el paro creció un 1,86%, con 477 personas más sin trabajo, una tendencia que en Cataluña fue del 2,51%.
La evolución por sectores indica que solo la agricultura redujo el paro respecto a junio, con diez personas menos (515 desempleados). En cambio, los servicios sumaron 157 parados más, la industria 80 y la construcción 59.
En cuanto a la contratación, se firmaron 36.808 contratos en la demarcación, un 9,17% más que el año anterior, siendo el mayor crecimiento porcentual de Cataluña. Aun así, predominan los contratos temporales (19.440) sobre los indefinidos (17.368). Los contratos temporales aumentaron un 6,92% respecto a junio, mientras que los indefinidos retrocedieron un 3,32%, posiblemente por la incorporación de trabajadores a la temporada turística.
Este incremento de la contratación coincide con el pico de la temporada turística. Casi ocho de cada diez contratos en julio corresponden al sector servicios, especialmente hostelería, restauración y comercio, sectores clave para la contratación estacional en la demarcación.