La Sección Sindical de DOMUM Sindicat Social en Adecco Outsourcing SAU, en el centro de trabajo de Nestlé en Sant Gregori (Girona), ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social por las deficiencias detectadas en los vestuarios, servicios higiénicos y espacio de comedor destinados a la plantilla subcontratada.
La denuncia se ha formalizado después de que la representación de los trabajadores reclamara previamente a Adecco una actuación correctora sin obtener una respuesta satisfactoria. Ante la falta de efectividad, los delegados han solicitado la intervención de la Inspección para verificar las condiciones y determinar las medidas necesarias.
Según un comunicado del sindicato, se han advertido de reducidas dimensiones del vestuario, deterioro y oxidación de las taquillas, insuficiencia de bancos y deficiencias en la limpieza de las duchas, incluyendo la presencia de insectos. También se destaca que cada persona dispone de una única taquilla, hay un solo lavabo, la limpieza del comedor y servicios no está garantizada los fines de semana y las máquinas expendedoras suelen estar averiadas. Además, la plantilla de Adecco no tiene acceso a los vestuarios, lavabos y comedores del personal propio de Nestlé.
La representación sindical considera que, dado que las personas afectadas desarrollan su actividad exclusivamente dentro de las instalaciones de Nestlé, tanto Adecco como empresa empleadora como Nestlé, como titular del centro, deben actuar coordinadamente para garantizar condiciones materiales adecuadas. Subrayan que la subcontratación no debe implicar instalaciones de menor calidad y que la reivindicación busca asegurar condiciones mínimas de trabajo y descanso.
Las demandas concretas incluyen la adaptación de las instalaciones al número de usuarios, taquillas individuales suficientes y en buen estado, separación de ropa de trabajo y de calle, y mantenimiento higiénico correcto de duchas, lavabos, comedor y servicios.
Con la intervención de la Inspección de Trabajo, DOMUM confía en una comprobación objetiva, la delimitación de responsabilidades y la impulsación de una solución efectiva, manteniendo la disposición al diálogo pero exigiendo medidas verificables y un calendario de actuación.
