Esta semana es clave para resolver el conflicto en el sector educativo catalán. Los docentes deben decidir si aceptan el preacuerdo alcanzado entre el Departamento de Educación y los sindicatos mayoritarios USTEC y ASPEPC-SPS. Un acuerdo previo ya había sido pactado el 9 de marzo con CCOO y UGT, pero no fue ratificado por todos los sindicatos.

Tras tres semanas de movilizaciones, que han incluido huelgas generales, cortes de carreteras y manifestaciones, la consulta a los docentes se abrió este lunes al mediodía y permanecerá activa hasta el jueves al mediodía. La votación se realiza a través del correo corporativo XTEC, y cada docente solo podrá votar una vez.

La pregunta que se plantea es clara: "¿Aceptas el preacuerdo para el personal docente del 29 de mayo?". Las opciones son "Sí" o "No, y me comprometo a hacer las huelgas necesarias hasta acabar el curso."

En cuanto a las huelgas, USTEC y ASPEPC-SPS han desconvocado los paros previstos entre lunes y jueves para facilitar la consulta, pero mantienen la convocatoria para el viernes si el resultado es negativo. Por el contrario, los sindicatos CGT e Intersindical mantienen las huelgas programadas para toda la semana, lo que genera incertidumbre sobre la realidad en cada centro educativo. El lunes la huelga estaba convocada en Girona y la Cataluña central, el martes en Barcelona ciudad y el Barcelonès, el miércoles en Tarragona y las Terres de l'Ebre, y el jueves en Lleida, Alt Pirineu y el Valle de Arán.

Algunas asambleas territoriales han decidido mantener las protestas, considerando el pacto insuficiente. Además, la Assemblea Educativa de Catalunya (AEC) ha expresado reservas sobre el preacuerdo, reclamando una revisión más profunda y un periodo de deliberación más amplio.

La postura de los sindicatos varía: USTEC defenderá una huelga indefinida a partir del 8 de junio si se elige el "no". ASPEPC-SPS también consulta a sus afiliados. Por el contrario, CGT, Intersindical y COS hacen campaña por el "no" y por mantener las movilizaciones.

El preacuerdo incluye un incremento retributivo de entre 600 y 633 euros mensuales, la recuperación de la antigüedad perdida en cinco años, la convocatoria de 5.000 cátedras para profesores de secundaria en dos años, y mejoras en apoyo a la escuela inclusiva, infraestructuras, climatización y currículum. El Departamento de Educación estima una inversión de 726 millones de euros adicionales a los 2.000 millones pactados en marzo.