El encuentro, celebrado ayer, puso de manifiesto las preocupaciones del sindicato respecto a las cláusulas del nuevo contrato, que, según la UGT, no garantizaban aumentos de sueldo durante la concesión ni, en algunos casos, el salario mínimo interprofesional. Esta situación llevó al sindicato a considerar la posibilidad de llevar el proceso ante el Tribunal de Contratos.
“"Su exposición era poco concreta y traían datos erróneos. Nuestra licitación ya contempla un aumento de salarios respecto a los actuales. Hablamos de 350 euros netos más de media al mes. Es precisamente porque incorporamos la posibilidad de este incremento, tomando como referencia el convenio colectivo estatal de limpieza viaria, que casi duplicamos el coste del contrato pasando de 700.000 euros a más de un millón."
Desde el Ayuntamiento se expresó sorpresa ante la postura del sindicato, ya que consideran que la nueva licitación representa una mejora sustancial de las condiciones laborales. El alcalde subrayó que un recurso al Tribunal de Contratos, sin una base jurídica sólida, solo serviría para retrasar la aplicación de las mejoras previstas.
Finalmente, la UGT optó por presentar una consulta previa al consistorio para recabar más información. El alcalde advirtió que, si la licitación fuera impugnada sin fundamento legal, se vería obligado a denunciar posibles intereses políticos detrás de la acción.
