El Departamento de Interior, a través de la Dirección General de los Agentes Rurales, ha aprobado una nueva convocatoria de 100 nuevas plazas para acceder al Cuerpo de Agentes Rurales en la categoría de agente de la escala básica (grupo C, subgrupo C1). De estas, 40 se reservan a mujeres con el objetivo de continuar corrigiendo su infrarrepresentación en el cuerpo operativo.
La resolución de la convocatoria, publicada hoy en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC), permitirá que las personas interesadas puedan presentar sus solicitudes del lunes 19 al viernes 30 de octubre. Las inscripciones se pueden realizar a través de la web gen.cat/festeagentrural.
Para participar en el proceso selectivo se requiere tener 18 años, nacionalidad española, titulación de bachiller o equivalente, nivel C1 de catalán y permiso de conducción B. También se exige no tener antecedentes penales y el compromiso de portar armas reglamentarias, incluidas las de fuego, mediante declaración jurada.
El proceso selectivo será por concurso oposición y constará de cuatro fases: oposición (conocimientos, aptitudes, física, psicoprofesional y médica), concurso (valoración de méritos como experiencia y formación), un curso selectivo en la Escola de Bombers, Protecció Civil i Agents Rurals (hasta 600 horas) y una fase de prácticas (hasta 1.000 horas).
Esta convocatoria se enmarca en el Plan Estratégico de la Dirección General de los Agentes Rurales (PEDGAR) 2026-2030, que prevé alcanzar los 1.300 efectivos para reforzar el patrullaje, la presencia territorial y la capacidad de respuesta ante incidencias, adaptando el cuerpo a los retos del cambio climático y la protección del medio natural.
Desde noviembre de 2023 se han incorporado 55 nuevos agentes, y se espera que en 2025 y 2026 se sumen 125 y 102 efectivos respectivamente. Actualmente, hay 675 efectivos y una nueva promoción de 126 aspirantes ha iniciado formación este septiembre, con una representación del 43,7% de mujeres.
El Cuerpo de Agentes Rurales, que conmemora sus 40 años de historia, busca avanzar hacia la paridad de género, con un 22% de mujeres actualmente, cifra que casi se ha duplicado desde 2020. La reserva de plazas y otras medidas como campañas de referentes femeninos y adaptación de pruebas físicas contribuyen a este objetivo.
