Este nuevo plan representa un avance significativo en la estrategia municipal, enfocándose en áreas que hasta ahora habían sido menos desarrolladas. Entre las novedades, se incluye el apoyo digital a las asociaciones de mujeres, la ampliación de los servicios de guarda y custodia durante los actos públicos, el fomento del liderazgo femenino dentro de la estructura municipal, la promoción de la conciliación y la corresponsabilidad, y la prevención de las violencias machistas.
El documento es el resultado de un proceso participativo exhaustivo, que ha contado con la colaboración de entidades locales, asociaciones de mujeres, centros educativos y diversos servicios municipales. Su elaboración ha recibido el apoyo de la Fundación URV y el Grupo de Investigación de Educación Intercultural y Género (GREDI). A partir de un diagnóstico detallado que analiza la situación de las mujeres en campos como el empleo, la salud y la seguridad, el plan define nuevas acciones y revisa las políticas ya existentes.
“"Este Plan es una hoja de ruta que nos debe permitir consolidar y fortalecer las actuaciones que ya estamos desarrollando, pero también avanzar en aquellos ámbitos donde hay que poner más esfuerzos."
Más allá de la aprobación de este plan, la sesión plenaria también incluyó la presentación del informe anual de la síndica de agravios, que registró 22 actuaciones durante el último año. Asimismo, se aprobó la renovación integral del alumbrado público con tecnología LED y una moción en defensa del desarrollo rural y marítimo, en el marco del programa LEADER, ante el futuro marco financiero europeo.
