Armacell Iberia y Summum Hotel Management (Hotel Eetu) han recibido la distinción en la categoría de empleo digno y condiciones laborales, mientras que Inmobiliaria Comangau ha sido reconocida en el ámbito de la igualdad de género. Los galardones se entregaron durante la VI Jornada de reconocimiento de Empresas Socialmente Responsables del Baix Empordà, celebrada en el Espai Ter de Torroella de Montgrí.
Estos reconocimientos ponen en valor la contribución del tejido empresarial begurense a la mejora de los entornos laborales y a la igualdad de oportunidades. La iniciativa, impulsada por el Consell Comarcal del Baix Empordà conjuntamente con la mesa de trabajo de las áreas de Promoción Económica de los ayuntamientos de la comarca, identifica y da visibilidad a prácticas empresariales que generan un impacto social positivo.
El concejal de Promoción Económica del Ayuntamiento de Begur, Andreu Peñalver, destacó que “este reconocimiento pone en valor una parte esencial de la actividad empresarial: cómo se cuidan las personas que trabajan en ella y cómo se garantiza que tengan las mismas oportunidades”. Añadió que “Que tres empresas de Begur sean reconocidas en estos ámbitos es un motivo de satisfacción y un estímulo para seguir avanzando”.
La jornada, bajo el lema «Compromiso por el empleo de calidad», ha valorado acciones y políticas implementadas entre enero y octubre de 2026, priorizando prácticas que vayan más allá del cumplimiento de las obligaciones legales y teniendo en cuenta el impacto, la calidad y el grado de innovación de las candidaturas.
La categoría de empleo digno y condiciones laborales valora medidas que favorezcan el bienestar de los equipos, la conciliación y el desarrollo profesional (ODS 8), mientras que la de igualdad de género (ODS 5) se centra en acciones que promuevan la igualdad real de oportunidades dentro de las organizaciones.
En esta edición han participado 33 empresas y fundaciones del Baix Empordà, con un total de 79 inscripciones repartidas en cuatro categorías: empleo digno (26), igualdad de género (11), inclusión y diversidad (23) y colaboración y compromiso comunitario (19).
Peñalver subrayó el valor de dar visibilidad a las buenas prácticas para inspirar a otras empresas. Desde Promoción Económica se quiere seguir trabajando para que el desarrollo económico de Begur se traduzca en empleo de calidad y oportunidades para las personas.
