El proyecto, impulsado bajo el mandato de Jaume Collboni, pretende evaluar el estado actual del clima laboral en una institución que cuenta con más de 15.000 empleados. La intención declarada es convertir el consistorio en una organización más resolutiva y cercana, detectando las necesidades específicas de cada área profesional.

Según la memoria justificativa, la encuesta servirá para identificar factores que impactan en la satisfacción profesional, como el liderazgo y la comunicación interna. Los resultados permitirán trazar una estrategia de cambio que incluya talleres y dinámicas para mejorar la cohesión de los equipos en toda la ciudad.

El análisis tendrá en cuenta variables demográficas como la edad y la antigüedad, asegurando en todo momento la confidencialidad de las respuestas. El objetivo final es que el personal directivo disponga de información relevante para implementar mejoras directas en sus departamentos.