El estudio presentado este marzo de 2026 revela que la administración local barcelonesa ha logrado acortar distancias. Mientras que en las comarcas de la demarcación la diferencia media es del 6,3%, el conjunto del sector público catalán y estatal mantiene una distancia de diez puntos adicionales.

Las mujeres representan el 56% de la plantilla pública con una media de edad de 49 años. Sin embargo, existe una fuerte segregación: son mayoría en guarderías (99%) y servicios sociales (88%), pero su presencia es mínima en mantenimiento o seguridad.

En la Policía Local, las mujeres solo suponen el 18% del cuerpo, bajando al 8% en puestos de mando. Pese a la baja cifra, la presencia femenina en la escala de mando ha subido dos puntos desde 2018.