El Ayuntamiento de Cercs convoca una plaza interina de Secretaría-Intervención

Se abre un concurso oposición para cubrir temporalmente un puesto de funcionario con habilitación de carácter nacional.

Imagen genérica de documentos oficiales con sellos y una pluma sobre una mesa.
IA

Imagen genérica de documentos oficiales con sellos y una pluma sobre una mesa.

El Ayuntamiento de Cercs ha aprobado una convocatoria para cubrir interinamente un puesto de Secretaría de clase tercera, subescala de Secretaría Intervención. La selección se realizará mediante concurso oposición libre, y se constituirá una bolsa de trabajo.

La convocatoria, aprobada por Decreto de Alcaldía núm. 2026/117, responde a la necesidad urgente de cubrir el puesto de trabajo, ya que no ha sido posible su provisión con personal funcionario con habilitación de carácter nacional por los procedimientos habituales. El puesto de trabajo, reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional, pertenece al grupo de clasificación A1, con un nivel de destino 27 y un complemento específico anual de 27.235,46€.
Las funciones del puesto incluyen la fe pública, el asesoramiento legal preceptivo, la fiscalización económico-financiera interna, la contabilidad y la tesorería, de acuerdo con la legislación vigente.
Los requisitos para participar incluyen tener la nacionalidad española, haber cumplido 16 años, poseer la titulación universitaria requerida para el subgrupo A1, no haber sido separado del servicio público y acreditar el conocimiento de la lengua catalana (nivel C1 o equivalente). Las personas aspirantes con discapacidad podrán solicitar adaptaciones.
Las solicitudes se presentarán electrónicamente a través de la sede electrónica del Ayuntamiento o presencialmente en el plazo de 20 días naturales a partir del día siguiente a la publicación del anuncio. Deberá adjuntarse copia del DNI, título académico, currículum y acreditación de méritos.
El proceso selectivo constará de una fase de oposición (50 puntos) con una prueba de conocimientos práctica y una fase de concurso (30 puntos) que valorará la experiencia profesional, la formación, la superación de concursos anteriores y las competencias en tecnologías (ACTIC), así como una entrevista personal (hasta 5 puntos).
La bolsa de trabajo resultante tendrá una duración de dos años, prorrogable, y se utilizará para cubrir futuras vacantes o sustituciones. La llamada de los aspirantes se realizará por correo electrónico y teléfono.
Información elaborada a partir de la fuente oficial: Ajuntament de Cercs (04/11/2026)