El sector de las barberías en Catalunya vive un buen momento, impulsado por la demanda de servicios como los cortes degradados, el afeitado tradicional y el diseño de barba, especialmente en ciudades como Barcelona, Girona, Figueres, Blanes o Olot. Sin embargo, los salarios continúan siendo muy variables, dependiendo principalmente de la experiencia del profesional, el tipo de establecimiento y su cartera de clientes.
Según datos orientativos para 2026, el sueldo base de un barbero se sitúa entre los 1.300 y 1.400 euros mensuales, distribuidos en 14 pagas. Esto se traduce en unos 18.000 a 19.000 euros brutos anuales. Los profesionales con más trayectoria o que trabajan en locales con servicios premium pueden superar estas cifras.
Los barberos que inician su carrera o están en fase de aprendizaje perciben salarios inferiores, a menudo vinculados a tareas de apoyo. En cambio, un barbero experimentado, con dominio de técnicas modernas y capacidad para fidelizar clientes, puede alcanzar ingresos superiores a los 1.600 euros mensuales. Los perfiles más valorados dominan técnicas como el fade, el corte a tijera, el afeitado a navaja, el diseño de barba y tratamientos capilares masculinos. Las propinas, comisiones por venta de productos y complementos por objetivos pueden incrementar significativamente los ingresos en barberías de alto nivel.
La ubicación geográfica juega un papel crucial. En las comarcas gerundenses, los salarios pueden variar notablemente entre un establecimiento de barrio, un local en el centro urbano o un negocio en zonas turísticas de la Costa Brava, donde la demanda puede aumentar en temporada alta. En Girona ciudad, los profesionales con una clientela consolidada y establecimientos especializados ofrecen más margen para mejorar los ingresos.
Algunos barberos optan por la vía autónoma, abriendo su propio local o trabajando con sistemas de porcentaje. Esta modalidad puede reportar mayores ganancias, pero también implica asumir gastos como la cuota de autónomos, material, alquiler y responsabilidades de gestión.
La profesión ofrece salidas laborales, pero los ingresos reales dependen de la capacidad de construir una clientela fiel, especializarse y ofrecer una experiencia diferenciada. En un mercado competitivo, los barberos con una marca personal sólida, buena presencia en redes sociales y servicios exclusivos tienen más potencial de crecimiento, pudiendo situarse claramente por encima de la media salarial del sector.
