La empresa ha comunicado que, tras un análisis detallado de sus estructuras operativas y la implementación de medidas previas de contención de costes, el ajuste de plantilla afectará a un máximo de 301 posiciones. Esta reestructuración impactará oficinas, equipos de ventas, centros de distribución y seis de sus centros de producción en el país. La cifra exacta de trabajadores afectados por centro se hará pública a principios de mayo.
Esta decisión llega después de que, a mediados de octubre del año pasado, la multinacional suiza ya anunciara una reducción global de plantilla que afectaría a 16.000 trabajadores en los próximos dos años, casi el 6% de su personal a escala mundial. Ahora, la compañía ha concretado que, en el territorio español, esta reestructuración se traducirá en un máximo de 301 despidos. Actualmente, la plantilla en España es de 4.158 personas.
Además de los trabajadores de la sede en Esplugues, y de las fábricas de café que la compañía tiene en Girona y en Reus, el ERE se extenderá a las plantas de Pontecesures (Pontevedra), Sebares (Asturias), La Penilla (Cantabria) y Miajadas (Cáceres).
“"Consideramos que este recorte masivo de empleo es injustificado, desproporcionado y socialmente inaceptable, especialmente en el contexto de una empresa que mantiene una posición de liderazgo mundial en el sector alimentario y continúa generando beneficios multimillonarios."
Los sindicatos han expresado su rechazo al recorte de puestos de trabajo. CCOO, que ostenta la mayoría sindical en el grupo, ha puesto en marcha su maquinaria para defender los puestos de trabajo y ha denunciado que la filial española es la que "más sufre" entre los países afectados. Han señalado la paradoja de que se planteen recortes después de los buenos resultados económicos, recordando que la compañía alcanzó un récord histórico de facturación de 2.894 millones de euros en 2025, insistiendo en que su panorama financiero es "positivo" y "sólido".
Por su parte, el sindicato UGT, mayoritario en el comité de empresa de la fábrica de café de Girona, también se ha opuesto al proceso de despido. La sección sindical de la UGT en la planta de Girona ha asegurado que no se trata de una empresa en crisis, sino de una organización "altamente rentable" que ha optado por trasladar el coste de su estrategia a su plantilla. Por ello, exigen a la dirección de la compañía en España que retire el plan de despidos colectivos y que elabore uno alternativo basado en la reorganización interna sin destrucción de empleo.
