El Ayuntamiento de Ripoll ha incorporado recientemente a una de las hijas de la actual alcaldesa, Sílvia Orriols, como agente interina de la policía local. La decisión ha generado debate y ha llevado a la alcaldesa a explicar públicamente el proceso de selección.
Sílvia Orriols aseguró durante el pleno municipal que no ha tenido ninguna participación en el proceso de selección para evitar cualquier sospecha de nepotismo. Declaró que se ha "abstenido absolutamente de participar en nada que afecte al proceso" y que, si bien no puede beneficiar a su hija por su cargo, tampoco puede impedirle "cumplir su sueño" profesional.
La plaza se convocó con carácter "de urgencia" para cubrir la "infradotación estructural de agentes" y garantizar la "correcta prestación del servicio". Según Orriols, su hija fue la candidata que obtuvo la puntuación más alta entre las 24 personas inscritas inicialmente, de las cuales 15 se presentaron a la prueba escrita.
La alcaldesa detalló que la prueba escrita fue elaborada minutos antes del examen por el jefe de área y la jefa en funciones del cuerpo policial para evitar filtraciones, y que los aspirantes se identificaron con dígitos del DNI para preservar el anonimato durante la corrección. Solo 5 personas superaron esta prueba, y la hija de Orriols obtuvo la mejor nota.
Posteriormente, los 5 aspirantes pasaron una entrevista personal dirigida por el jefe de área y tres mandos policiales. Tras hacer una media entre la prueba escrita y la entrevista, solo tres aspirantes superaron el proceso, con la hija de la alcaldesa obteniendo la primera posición con una diferencia de más de dos puntos sobre el segundo clasificado.
Orriols concluyó afirmando que el proceso ha "cumplido la normativa y los protocolos vigentes" y recordó que desde 2007 los cargos políticos no pueden participar en los procesos de selección de personal.
