La jornada ha contado con la inscripción de trescientos alumnos de la Universitat de Lleida. Los estudiantes han tenido la oportunidad de contactar directamente con los reclutadores y participar en experiencias innovadoras, como simulacros de entrevistas de trabajo mediante el uso de gafas de realidad virtual.
Las compañías asistentes han manifestado la necesidad de cubrir perfiles en ámbitos muy diversos, destacando sectores como la ingeniería civil, la agronomía, la psicología o la economía. A pesar de la oferta existente, muchos responsables de recursos humanos han coincidido en señalar la dificultad actual para encontrar personal con la cualificación requerida.
“"Buscamos talento, como ingenieros de edificación, químicos o agrónomos. Es muy complicado encontrar perfiles cualificados y dispuestos a trabajar."
Por otro lado, grandes grupos como Bonpreu han ofrecido contratos indefinidos y programas de prácticas para graduados. Estas iniciativas incluyen itinerarios formativos de un año de duración donde los jóvenes profesionales recorren diferentes departamentos de la organización bajo la supervisión de un mentor especializado.
