El rostro del paro en Lleida: mujer mayor de 45 años con baja formación y desempleo de larga duración

El Observatori del Treball revela que seis de cada diez personas sin empleo en la demarcación son mujeres, a menudo con estudios primarios y más de un año buscando ocupación.

Imagen genérica de currículums sobre una mesa, simbolizando la búsqueda de empleo.
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Imagen genérica de currículums sobre una mesa, simbolizando la búsqueda de empleo.

El perfil predominante de las personas desempleadas en la provincia de Lleida es el de una mujer mayor de 45 años, con un nivel educativo bajo y que lleva más de un año buscando trabajo, según datos recientes del Observatori del Treball.

El último boletín del Observatori del Treball, con datos cerrados a marzo de este año, sitúa el número total de parados en la demarcación por encima de los 15.600. En las comarcas de Ponent, seis de cada diez personas que buscan activamente empleo son mujeres, una proporción que se mantiene estable respecto a años anteriores.
Esta situación refleja la precariedad estructural en sectores más feminizados, como los servicios o los cuidados, donde predominan la temporalidad y la parcialidad. Además, el edadismo es un factor determinante, ya que más de la mitad de los parados en las comarcas del llano, el 53%, superan los 45 años, una cifra que se eleva hasta el 59% en el Alt Pirineu y Aran.
Otro rasgo clave es el bajo nivel educativo. Una gran parte de los desocupados, el 79% en las comarcas del llano y el 66% en el Alt Pirineu y Aran, solo tienen estudios primarios o educación secundaria obligatoria. Esta falta de formación limita el acceso a empleos más estables y cualificados, contribuyendo a que la mitad de los parados lleve más de 12 meses buscando trabajo sin éxito.
A pesar del paro estructural, muchas empresas denuncian dificultades para encontrar personal. Esto evidencia un desajuste entre la oferta y la demanda, acentuado por la segregación laboral. La demanda femenina se concentra principalmente en el sector servicios, mientras que los sectores con alta demanda de trabajadores, como la construcción o el transporte, están tradicionalmente masculinizados. Fomentar la presencia de mujeres en sectores estratégicos es crucial para reducir la desigualdad de género.
En cuanto a la representación sindical, a finales de 2025, UGT era el sindicato con más delegados en la demarcación de Lleida, con el 50,2% del total, seguido por CCOO con el 38,52%. UGT predomina en empresas privadas y administración autonómica, mientras que CCOO lo hace en empresas públicas, administración local y universidad. En el personal funcionario, CCOO tiene más peso.
Hoy, UGT y CCOO celebran el Día del Trabajador en Lleida con una marcha unitaria que reivindica la paz, salarios dignos y vivienda asequible, iniciándose en la plaza del Treball y finalizando en la plaza de la Paeria. Paralelamente, CGT y CNT han organizado una protesta propia en defensa de los derechos laborales y la reducción de jornada, que comenzará en la plaza del Treball y terminará en la plaza Sant Joan.