Con motivo del 8 de marzo, el ente portuario ha subrayado el cambio de tendencia en su estructura laboral. Aunque el total de la plantilla cuenta con un 32% de mujeres, las recientes incorporaciones en áreas como Medio Ambiente o Recursos Humanos demuestran un compromiso con el equilibrio de género.
“"Estamos avanzando hacia una plantilla cada vez más equilibrada."
El Plan de Igualdad de la institución ha sido clave para estos resultados, implementando guías de lenguaje inclusivo y acciones de sensibilización. Asimismo, el puerto colabora activamente con entidades como WISTA y la Asociación Portuàries para fomentar el liderazgo femenino en el ámbito marítimo.
Como acto simbólico, las fachadas de la APT se teñirán de violeta hasta el 9 de marzo. Paralelamente, el Museo del Puerto ofrece actividades como la exposición Dones de Mar y mesas redondas con mujeres vinculadas al sector pesquero del Serrallo.
