El último informe sobre el mercado de trabajo evidencia que la desigualdad de género persiste en la comarca. Mientras los hombres ganaron una media de 31.628 euros, las mujeres se quedaron 4.655 euros por debajo. Esta diferencia sitúa la brecha salarial en un 14,3%, un dato que confirma una mejora progresiva respecto al 19% registrado en 2022.

En el ámbito comparativo, Rubí se posiciona como la segunda gran ciudad del Vallès Occidental con menor desigualdad retributiva, solo superada por Terrassa. Por el contrario, municipios como Sant Cugat (28,2%) o Sabadell (20%) presentan diferencias mucho más acusadas.

Por otro lado, Rubí destaca positivamente en la feminización de la seguridad pública. La ciudad es una de las tres localidades del área metropolitana donde las mujeres ya representan más del 20% de la plantilla de la Policía Local, superando la media catalana.