Esta iniciativa, impulsada por la Cecot, se llevará a cabo en su sede y propone un formato diferente a las ferias de empleo tradicionales. El objetivo principal es fomentar el contacto presencial y la realización de entrevistas rápidas durante la misma jornada, en lugar de centrarse únicamente en la recogida de currículums.
El enfoque del Salón Connecta pretende reducir los tiempos de espera en los procesos de selección y mejorar el encaje entre las competencias de los candidatos y las necesidades reales de las empresas. El encuentro reunirá a compañías que ya disponen de vacantes activas y que buscan cubrirlas a corto plazo. Entre las firmas participantes se encuentran nombres destacados de diversos sectores como Eurofragance, Pastisart, Educa Borràs, Parc Vallès, Forcadell, Veolia, Mikalor, SM Savall, Vítaly, TOI TOI, Egarfil, Rubi Group, DOGA, Celsa, Mútua Terrassa y Leitat.
“"El objetivo es simple y directo: conectar talento con vacantes concretas en una misma jornada. No se trata de dejar un CV y esperar semanas de respuesta. Queremos facilitar procesos más ágiles, basados en el contacto humano, que ayuden tanto a las empresas como a las personas a tomar decisiones informadas y eficientes."
Además de las entrevistas rápidas con responsables de recursos humanos, los asistentes podrán participar en espacios de 'networking' y acceder a servicios de orientación profesional. El salón también incluirá talleres breves centrados en aspectos prácticos como la mejora del currículum, el uso profesional de LinkedIn o la preparación para entrevistas de trabajo.
El acceso al Salón Connecta será gratuito, con inscripción previa, y se extenderá de las 10 a las 20 horas. Esta iniciativa se enmarca en la estrategia de la Cecot para promover un mercado laboral más eficiente y sostenible, complementando las 38 medidas que la entidad ha presentado recientemente para abordar la crisis de talento.
