La convocatoria, anunciada por la Conselleria de Presidència, abre 31 procesos de selección diferentes. Los aspirantes podrán presentarse a partir del día siguiente de la publicación de cada proceso en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC), con la previsión de que los seleccionados tomen posesión de sus cargos en la primavera de 2027.

Del total de 1.325 plazas, el grueso corresponde a puestos dentro de los cuerpos de Administración, sumando 1.112 posiciones. Estas se reparten entre el Cuerpo Superior (376 plazas), Cuerpo de Gestión (28), Cuerpo de Administración (366), Cuerpo Auxiliar (114) y Cuerpo Subalterno (228).

La oferta también incluye perfiles técnicos y especializados necesarios para afrontar los retos emergentes. Se buscan 36 ambientólogos, 10 arquitectos, 11 ingenieros agrónomos, 19 veterinarios, 6 psicólogos y 5 médicos evaluadores, entre otras titulaciones superiores y de diplomatura.

Esta nueva oferta de empleo público coincide con el lanzamiento de una campaña de captación de talento para la Generalitat, que utilizará formatos como la colaboración con influencers catalanes, contenidos en redes sociales y cartelería exterior. El objetivo principal es garantizar el relevo generacional ante la fuerte ola de jubilaciones prevista.