Tras once meses de negociaciones y más de 50 reuniones de trabajo, la última de las cuales duró más de 24 horas, el Ayuntamiento de Barcelona y los principales sindicatos municipales cerraron el preacuerdo que se prevé implementar a partir de 2026, una vez sea ratificado por las organizaciones sindicales.
El acuerdo contempla la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales para la mayor parte del personal con horario común, eliminando las tardes obligatorias. También se establece un protocolo de desconexión digital y una ayuda anual de 2.500 euros para la reducción de jornada por cuidado de hijos de entre 6 y 13 años.
En el ámbito económico, el preacuerdo incluye un incremento salarial global del 11,5% durante los próximos cuatro años. Además, se introduce la carrera profesional horizontal para toda la plantilla y se mantienen los complementos por incapacidad temporal.
“"El acuerdo refleja la importancia de la negociación colectiva para mejorar las condiciones laborales de la plantilla municipal."
En materia de empleo, el convenio pendiente de aprobación contempla la creación de nuevos puestos en las escuelas infantiles, la oferta de 400 plazas de promoción interna y la creación de plazas fijas a jornada completa en el Instituto Municipal de Servicios Sociales (IMSS). También se avanzará en la funcionarización del personal del Consorcio de Bibliotecas, otorgando estabilidad a estos trabajadores.
