Los médicos retoman la huelga de dos días para exigir mejoras laborales y un convenio propio

El sindicato Metges de Catalunya denuncia la falta de diálogo con el Departament de Salut y mantiene las movilizaciones en el centro de Barcelona.

Siluetas de profesionales médicos en un hospital o centro de atención primaria durante una jornada de huelga.
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Siluetas de profesionales médicos en un hospital o centro de atención primaria durante una jornada de huelga.

El sindicato mayoritario Metges de Catalunya (MC) ha convocado nuevos paros de dos días, el miércoles 14 y jueves 15 de enero, para exigir al Departament de Salut mejoras laborales y un espacio de negociación propio.

Estas nuevas movilizaciones se suman a las que ya se llevaron a cabo en los meses de octubre y diciembre, ya que el sindicato MC asegura que no se ha producido ningún avance significativo en las negociaciones con la Consejería de Salud desde entonces.
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"Sabes cuántas reuniones hemos tenido con la consejera o con la consejería o con el Departament de Salut? Cero."

Xavier Lleonart · Secretario General de Metges de Catalunya
El Departament de Treball ha fijado unos servicios mínimos que prevén que los centros de asistencia extrahospitalaria y los centros de asistencia primaria (CAP) funcionen con el 25% de la plantilla. En cambio, los servicios de urgencias, las unidades especiales (UCI, neonatología, hemodiálisis), los tratamientos urgentes de radioterapia y quimioterapia, y la atención a los enfermos ingresados deben funcionar con normalidad.
Además de la huelga, los médicos realizarán dos manifestaciones por el centro de Barcelona. El miércoles, la movilización comenzará a las 10:30 horas en la Plaça de Sant Jaume y se dirigirá al Parlament de Catalunya. El jueves 15 de enero, la protesta saldrá del Centro Corporativo del Institut Català de la Salut (ICS) y finalizará en la sede de la patronal Unió Catalana d'Hospitals (UCH).
Las principales reivindicaciones de Metges de Catalunya incluyen la creación de un convenio propio para el colectivo médico y la reducción progresiva de las guardias de 24 horas a un máximo de 12 horas consecutivas. El sindicato también pide que estas horas se retribuyan como horas extraordinarias, y no como jornadas complementarias, para mejorar su compensación económica.