La sentencia estima parcialmente la demanda del comité de empresa y remarca que deben reponerse las condiciones previas a la aplicación del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores. El juez considera que la empresa no ha acreditado las causas organizativas para pasar de una jornada de lunes a viernes a una rotativa de lunes a domingo, ni para redistribuir las vacaciones fuera del verano.
“"La resolución puede ayudar a los derechos de trabajadores de otros contratos de cara a futuras licitaciones."
Desde Moventis han señalado que estudiarán el fallo antes de decidir si presentan un recurso ante el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya. El conflicto laboral coincide con un periodo de tensiones en el servicio, que ya ha acumulado sanciones por parte del Área Metropolitana de Barcelona debido a diversos incumplimientos en el contrato de transporte.
