Los servicios de asesoramiento y acompañamiento laboral de la ACEB atendieron a 170 personas, divididas en dos grupos principales: 80 profesionales en activo que buscaban mejorar su competitividad y 90 personas en situación de desempleo que buscaban una oportunidad en el mercado laboral.
Dentro del grupo de desempleados, la patronal destaca dos perfiles mayoritarios: jóvenes que buscan su primera incursión laboral y personas mayores de 45 años que necesitan actualizar sus competencias digitales y formativas. El acompañamiento personalizado, que incluye simulación de entrevistas, permitió que 30 participantes (un 33%) obtuvieran una inserción laboral directa.
“"Hemos detectado que el sector sociosanitario necesita no solo formación, sino una mejora en las condiciones laborales para evitar la rotación de personal y consolidar las plantillas."
En cuanto a la orientación para profesionales en activo, la atención se centró en el sector de la salud y la atención a las personas, considerado un pilar estratégico en el Berguedà. La ACEB realizó una prospección a una treintena de empresas, identificando una falta de perfiles técnicos cualificados y dificultades estructurales para cubrir turnos de noche y fines de semana.
Estas sesiones también apoyaron a los participantes para adaptarse a los cambios del mercado laboral, trabajando competencias como la gestión del estrés y la adaptabilidad. Además, se derivaron trabajadores con experiencia hacia procesos oficiales de convalidación (Acredita’t) para obtener títulos de Formación Profesional.
