El fenómeno del absentismo laboral se ha convertido en un reto significativo para el tejido empresarial de Lleida, afectando la competitividad. Según datos recientes, la tasa de absentismo cerró el año pasado en un 7,68%, resultando en la ausencia de entre 1,6 y 1,7 millones de trabajadores a nivel estatal cada día. De estos, aproximadamente un 80% se deben a bajas médicas. Aplicando esta proporción a la provincia de Lleida, se estima que unos 12.800 empleados no asisten al trabajo diariamente, una situación especialmente compleja para las pequeñas y medianas empresas (PYMES).
El año pasado, el absentismo en España experimentó un repunte del 0,421% respecto al año anterior, alcanzando el 7,88% en el cuarto trimestre, la cifra más alta registrada. Este incremento se atribuye casi íntegramente a las bajas por incapacidad temporal, que aumentaron un 0,29% interanual hasta el 5,97%. Empresarios de Lleida vinculan parcialmente esta tendencia a las dificultades en la sanidad pública y las listas de espera, señalando retrasos en la emisión de altas médicas por demorar pruebas diagnósticas.
“"Tenemos una baja porque le ha dejado la novia."
La patronal de las pequeñas y medianas empresas, Pimec, calcula que el coste del absentismo para las compañías asciende a unos 2.500 euros por trabajador, cifrando el gasto anual en la provincia de Lleida en aproximadamente 415 millones de euros. Ante esta situación, la CEOE ha propuesto que la Seguridad Social cubra los costes de las bajas por enfermedad desde el primer día. Actualmente, las empresas asumen el salario y la cotización por enfermedad común hasta el día 15 de la baja, mientras que la Seguridad Social se encarga a partir del día 16. El coste total del absentismo en España alcanzó los 33.000 millones de euros en 2025, triplicándose en una década, con más de la mitad financiado por las empresas.
