CSIF denuncia la paralización de la negociación laboral de la Policía Local de Salou

El sindicato critica el incumplimiento sistemático de derechos y la inacción del gobierno municipal ante la fuga de efectivos.

Agentes de la Policía Local en una reunión o asamblea sindical discutiendo documentos laborales.
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Agentes de la Policía Local en una reunión o asamblea sindical discutiendo documentos laborales.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y la representación sindical de la Policía Local de Salou denuncian el estancamiento del anexo laboral y el incumplimiento de derechos, deteriorando el ambiente de trabajo.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), junto con el resto de la representación sindical de la Policía Local de Salou, ha denunciado la parálisis total en la negociación del anexo laboral y el incumplimiento sistemático de derechos recogidos en la legislación vigente. Esta situación, calificada de “inaceptable”, se atribuye a la inacción del gobierno municipal.
Durante más de un año, las reuniones para actualizar el anexo laboral no han producido ningún avance real. La Valoración de Puestos de Trabajo (VPT), realizada por una empresa externa, constató que la retribución por nocturnidad no se estaba abonando correctamente.

La situación se agrava con el incumplimiento reiterado de las condiciones laborales, el deterioro del clima de trabajo y la fuga constante de efectivos hacia otros cuerpos policiales.

Aunque se pactó inicialmente el pago de la nocturnidad con efectos desde el 1 de enero de 2026, este compromiso fue rechazado y la aplicación se retrasó hasta julio de 2026, una decisión que ha generado un profundo malestar y frustración entre los agentes.
El 8 de enero de 2026, la CSIF entregó al alcalde de Salou, Pere Granados (PSC), un documento detallado con todas las deficiencias, solicitando una reunión urgente. El sindicato advierte que, si no se producen soluciones inmediatas, impulsará nuevas medidas de presión para defender los derechos de los trabajadores.