La posición (REF. 2026/02) tiene como objetivo dar apoyo directo a la Jefa de Recursos Humanos en la gestión integral del área, así como gestionar de manera autónoma procesos operativos clave como la selección, la acogida, la administración laboral y el control de presencia. Los candidatos tienen tiempo para presentar las solicitudes hasta el próximo 8 de febrero de 2026.
Entre las responsabilidades del nuevo técnico estará participar activamente en la definición, despliegue y seguimiento de las políticas de personal, incluyendo planes de igualdad, formación y evaluación del desempeño. También deberá colaborar en la interpretación y aplicación de la normativa laboral y del convenio colectivo de Fisersa.
Se ofrece un contrato indefinido con un periodo de prueba de seis meses, una jornada completa intensiva de lunes a viernes con flexibilidad horaria y un sueldo de 33.681,71 euros brutos anuales.
Para ser admitido en el proceso selectivo, es imprescindible disponer de Grado o Licenciatura, acreditar una experiencia superior a 1,5 años en puestos de trabajo asimilables a Técnico de RH, tener el nivel de catalán C1 y el carné de conducir B vigente. Se valorará positivamente poseer un Máster o Postgrado universitario oficial en Recursos Humanos y experiencia en la implantación de planes de igualdad.
