Las personas seleccionadas formarán parte de una bolsa de trabajo que podrá cubrir vacantes temporales en el municipio durante los próximos dos años. Los requisitos principales incluyen tener la nacionalidad española o de un estado miembro de la UE, tener entre 16 años y la edad de jubilación, y poseer la titulación de Graduado Escolar, ESO, FP de primer grado, ciclo formativo de grado medio o equivalente.
Es imprescindible disponer del certificado de Nivel C1 de catalán o superar una prueba eliminatoria. El plazo para presentar las solicitudes es de 5 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el tablón de la página web municipal, debido al carácter de urgencia del procedimiento.
La presentación de solicitudes se realizará de forma telemática a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de La Granada. Deberá adjuntarse la instancia cumplimentada, fotocopia del DNI, Curriculum Vitae, fotocopia de la titulación exigida, informe de vida laboral actualizado, certificado de catalán C1 y acreditación de los méritos alegados (cursos de los últimos 5 años).
El proceso selectivo constará de dos fases. La primera será un Concurso de Méritos (máximo 5 puntos) para valorar la formación complementaria, otras titulaciones y cursos relacionados de los últimos cinco años. La segunda fase será una Entrevista Personal (máximo 5 puntos) para evaluar la idoneidad, motivación y competencias para el puesto, con una puntuación mínima de 2,5 puntos para superarla.
