Esta cifra, recogida en el Libro blanco de las condiciones de trabajo de los doctores europeos de la Federación Europea de Médicos Asalariados (FEMS), contrasta fuertemente con los 3.212 euros que cobra un médico residente en Suecia o los 2.870 euros de Finlandia. La retribución española solo supera a la de Polonia (1.050 euros) y Albania (980 euros).
“"Con nuestra responsabilidad, no es aceptable. Al final, los médicos, tanto adjuntos como residentes, están haciendo más horas de jornada de las que permite la directiva europea y nos parece muy grave."
Las bajas retribuciones y las jornadas que a menudo superan el límite máximo de 48 horas semanales marcan la “precariedad” del colectivo, tal como se detalla en el libro La formación médica especializada en España: retos presentes y futuros, que cuenta con la colaboración del especialista Vicente Matas.
Ante esta situación, la Organización Médica Colegial (OMC) y la Asociación MIR España (AME) han presentado propuestas al Ministerio de Sanidad para modificar la normativa laboral. La OMC plantea sustituir el modelo de guardias por un control horario efectivo, prohibir los turnos de 24 horas y limitar el trabajo continuado a 17 horas. Por su parte, la AME pide un aumento salarial del 40% para hacer frente al coste de la vida y la responsabilidad.
“"Vivir en grandes ciudades, como Madrid y Barcelona, es imposible con el salario que cobran. Para lo malo, tienen todos los deberes, pero de derechos no tienen ninguno."
