El sindicato subraya que los avances logrados, como la firma de nuevos convenios colectivos y la recuperación de derechos laborales, son el resultado de una estrategia sostenida de negociación y defensa jurídica. Entre los hitos alcanzados, destaca el acuerdo con el Ayuntamiento de Tortosa, que permitió desconvocar una huelga y establecer las bases de un convenio para el periodo 2026-2029 con incrementos salariales acumulados superiores al 31%.
Por otro lado, la intervención sindical en el Consorcio de Políticas Ambientales de las Terres de l'Ebre (COPATE) ha sido clave para resolver conflictos sobre la valoración de los puestos de trabajo y la organización de la plantilla en la nueva sede. Asimismo, el nuevo convenio de la UTE Baix Ebre-Montsià consolida mejoras salariales por encima del 27% y garantiza la subrogación de las condiciones laborales para la plantilla.
A pesar de estos resultados, la UGT mantiene abiertas reivindicaciones para mejorar las condiciones en la Deixalleria del COPATE y en el servicio de limpieza del Ayuntamiento de Amposta. En este último caso, el sindicato ha obtenido el compromiso de la administración local para negociar un convenio propio una vez se formalice la nueva concesión del servicio.
