El sindicat subratlla que els avenços aconseguits, com la signatura de nous convenis col·lectius i la recuperació de drets laborals, són el resultat d'una estratègia sostinguda de negociació i defensa jurídica. Entre les fites assolides, destaca l'acord amb l'Ajuntament de Tortosa, que va permetre desconvocar una vaga i establir les bases d'un conveni per al període 2026-2029 amb increments salarials acumulats superiors al 31%.
D'altra banda, la intervenció sindical al Consorci de Polítiques Ambientals de les Terres de l'Ebre (COPATE) ha estat clau per resoldre conflictes sobre la valoració dels llocs de treball i l'organització de la plantilla a la nova seu. Així mateix, el nou conveni de la UTE Baix Ebre-Montsià consolida millores salarials per sobre del 27% i garanteix la subrogació de les condicions laborals per a la plantilla.
Malgrat aquests resultats, la UGT manté obertes reivindicacions per millorar les condicions a la Deixalleria del COPATE i al servei de neteja de l'Ajuntament d'Amposta. En aquest darrer cas, el sindicat ha obtingut el compromís de l'administració local per negociar un conveni propi un cop es formalitzi la nova concessió del servei.
