Los datos de la Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2026 confirman una evolución positiva del mercado laboral en España, con cerca de 22,7 millones de ocupados y una tasa de paro por debajo del 10%. A nivel local, el Baix Llobregat cerró septiembre con 32.566 personas desempleadas, 243 menos que el mes anterior, y una tasa de paro del 7,5%, inferior a la de Cataluña.
En Cornellà, a pesar de no tener competencias directas en empleo, se impulsan políticas activas que combinan orientación, formación, intermediación laboral y ayudas a la contratación. Entre 2023 y 2026, se han gestionado más de 10,7 millones de euros en subvenciones y 3,6 millones de recursos propios para luchar contra el desempleo.
Estas políticas han permitido 977 inserciones laborales entre 2023 y 2025. Un ejemplo destacado es la Fira de l’Ocupació de Cornellà, que el 15 de octubre celebró su tercera edición con 1.400 asistentes, 82 empresas y 20 entidades. Se presentaron 365 ofertas para 683 puestos de trabajo y se realizaron unas 8.000 entrevistas.
Programas como Ocupa’m 6+6 han favorecido 83 nuevas contrataciones entre 2023 y 2025. Los planes de empleo municipal han permitido 350 contrataciones entre 2023 y 2025, y para 2026 se prevén 66 nuevas contrataciones, a las que se suman otras 24 en colaboración con el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC).
El Ayuntamiento de Cornellà considera que las políticas de empleo tienen una dimensión económica y social, buscando mejorar la competitividad empresarial y la vida de las personas, con especial atención a jóvenes, mayores de 45 años, parados de larga duración y colectivos con dificultades de acceso al mercado laboral.
