El Departamento de Educación ha hecho llegar una propuesta a los sindicatos en la que promete unas 7.000 dotaciones más en cuatro años (1.631 dotaciones más cada curso y 1.983 el curso 2029-2030) y un aumento de casi 400 euros del complemento específico en euros brutos mensuales en cuatro años. Esta oferta llega en la séptima mesa de negociación entre los sindicatos de educación y el Departamento, que se ha iniciado a las 15:00.

En cuanto al complemento específico, la propuesta inicial del Departamento preveía un aumento de 46,9€ en 2026, 49,01€ en 2027 y 49,99€ en 2028, alcanzando los 124,99€ en 2029. Esta cifra inicial fue considerada insuficiente por los sindicatos USTEC, Profesores de Secundaria y la CGT, que presionaban por un aumento de al menos 60 euros mensuales. La nueva propuesta de casi 400 euros surge del incremento del 30% del complemento específico pactado con CCOO y UGT, aplicado en tres años con un nuevo cálculo. Las cantidades resultantes son 267,33 euros para primaria y 273,36 para secundaria, una diferencia de unos 57 euros respecto a la última oferta. Los sindicatos, sin embargo, consideran que el aumento real es menor, ya que incluyen la parte proporcional del aumento salarial general para funcionarios.

En materia salarial, los sindicatos también explican que la consejería ha planteado recuperar los sexenios dejados de percibir durante los recortes (entre 2012 y 2024) en cinco años. Los sexenios son cantidades que los docentes reciben por antigüedad, y que sufrieron modificaciones en su cobro desde 2012 hasta su recuperación a los seis años en 2024.

La propuesta de educación también incluye un aumento de 2.500 plazas de cátedras para 2027 y 2.500 más para 2028. En cuanto a las dotaciones de aulas de acogida, se ofrecen 40 más en primaria cada curso y 60 para el curso 2029-2030; y 25 más en secundaria cada curso y 35 para 2029-2030. En Formación Profesional, se incrementarán 10 plazas cada curso y 15 más en 2029-2030.

Al detallar el despliegue de dotaciones, se especifica que para el próximo curso se añadirán 1.631 plazas cada curso y 1.983 en 2029-2030, sumando un total de poco más de 7.000 plazas. En orientación educativa, se incrementarán 140 integradores sociales, 50 educadores sociales y 200 TEEI más cada curso (400 en 29/30). En cuanto a apoyos intensivos, se incorporan 150 maestros de educación especial más cada curso (200 en 2029-2030), 52 maestros de audición y lenguaje más cada curso (68 en 2029-2030), 75 personas de orientación educativa más cada curso, 225 educadores de educación especial más cada curso, y 10 aulas externas más cada curso.

En servicios educativos, se incorporan 13 dinamizadoras de educación inclusiva más cada curso, 15 logopedas más, 54 CREDA más, 23-24 trabajadores/as sociales más, 12 CRETDIC más y 77 PSI más cada curso. En centros de educación especial, se añaden 80 docentes más al CEEPSIR y 80 educadores especiales más.

Los sindicatos habían reclamado inicialmente 6.400 nuevas dotaciones, una cifra muy superior a los 2.405 efectivos adicionales propuestos por el Departamento para el próximo curso. La reunión de hoy, aplazada de las 12:00 a las 15:00, ha generado reticencias entre los sindicatos, que consideran inaceptable que la primera propuesta formal se presente como definitiva.

La consejera Esther Niubó había anunciado en el parlamento la presentación de una propuesta “definitiva” para detener la huelga. Sin embargo, USTEC ha respondido que la primera oferta formal no puede ser cerrada. La reunión de ayer ya terminó con decepción, ya que la negociación quedó encallada en la materia salarial y la dotación para la escuela inclusiva. La portavoz de USTEC, Iolanda Segura, calificó la reunión de “absolutamente decepcionante”.