El plan de choque, presentado por el presidente Joan Talarn, busca paliar el déficit de personal técnico que afecta especialmente a los pequeños municipios de la demarcación de Lleida. La creación de una bolsa centralizada evitará que cada consistorio tenga que gestionar sus propias convocatorias, facilitando la cobertura de las vacantes.
“"No es que traigamos una fórmula que lo solucione todo, pero creo que ponemos la primera piedra de la solución."
El vicepresidente, Agustí Jiménez, detalló que la iniciativa prioriza el 70% de los municipios de la provincia, aquellos con menos de 1.000 habitantes. La falta de estos profesionales impide a los alcaldes tramitar expedientes, justificar subvenciones y gestionar recursos económicos, poniendo en riesgo la pérdida de fondos vitales para las corporaciones locales.
Además de la bolsa y el refuerzo del Servicio de Atención Municipal (SAM), que pasa de cuatro a siete profesionales, el plan incluye formación y acompañamiento técnico, económico y jurídico permanente. También se desarrollará una herramienta tecnológica (app) para crear un portal de gestión y un canal directo con la Diputación, facilitando los circuitos administrativos y evitando errores en la tramitación de ayudas.
El presidente Talarn aprovechó para recordar que la Diputación ya invierte 5 millones de euros anuales para cubrir secretarios mediante los consejos comarcales, subrayando la magnitud del problema estructural que se intenta resolver.
