El Departament d'Igualtat i Feminisme ha impulsado esta estrategia de país con el objetivo de facilitar la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, y avanzar hacia una sociedad más corresponsable. La Agenda se concibe como una hoja de ruta compartida para aplicar medidas concretas en empresas, administraciones y entidades de toda Catalunya, considerando el derecho al tiempo como clave para el bienestar y la igualdad.
Esta iniciativa responde a retos sociales como el envejecimiento poblacional, la baja natalidad, las desigualdades de género en las tareas de cuidado y los cambios laborales por la digitalización. Según el departamento, la falta de tiempo todavía impacta principalmente a las mujeres, que asumen la mayor parte de las responsabilidades domésticas y de cuidado.
La Agenda propone 55 medidas orientativas para mejorar el equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional. Entre las propuestas se incluyen la flexibilidad horaria, el fomento del teletrabajo, la desconexión digital, servicios de apoyo al cuidado, formación en corresponsabilidad y la integración de estas medidas en la cultura organizativa.
Su elaboración ha contado con la participación de diversos departamentos de la Generalitat, administraciones locales, sindicatos, patronales, colegios profesionales, cámaras de comercio, empresas y entidades sociales, buscando crear una herramienta adaptable a las diferentes realidades territoriales y organizativas.
Desde el Consell Comarcal del Baix Camp se valora positivamente este recurso, considerando que promueve una distribución más equitativa de los tiempos de trabajo y cuidado, favoreciendo la igualdad de oportunidades y el bienestar de las personas, familias y comunidades locales. La Agenda se convierte en una herramienta de referencia para entornos laborales y organizaciones más inclusivos y sostenibles.
