El Departament d'Igualtat i Feminisme ha impulsat aquesta estratègia de país amb l'objectiu de facilitar la conciliació de la vida laboral, personal i familiar, i avançar cap a una societat més corresponsable. L'Agenda es concep com un full de ruta compartit per aplicar mesures concretes en empreses, administracions i entitats de tot Catalunya, considerant el dret al temps com a clau per al benestar i la igualtat.
Aquesta iniciativa respon a reptes socials com l'envelliment poblacional, la baixa natalitat, les desigualtats de gènere en les tasques de cura i els canvis laborals per la digitalització. Segons el departament, la manca de temps encara impacta principalment les dones, que assumeixen la major part de les responsabilitats domèstiques i de cura.
L'Agenda proposa 55 mesures orientatives per millorar l'equilibri entre la vida personal, familiar i professional. Entre les propostes hi ha la flexibilitat horària, el foment del teletreball, la desconnexió digital, serveis de suport a les cures, formació en corresponsabilitat i la integració d'aquestes mesures en la cultura organitzativa.
La seva elaboració ha comptat amb la participació de diversos departaments de la Generalitat, administracions locals, sindicats, patronals, col·legis professionals, cambres de comerç, empreses i entitats socials, buscant crear una eina adaptable a les diferents realitats territorials i organitzatives.
Des del Consell Comarcal del Baix Camp es valora positivament aquest recurs, considerant que promou una distribució més equitativa dels temps de treball i cura, afavorint la igualtat d'oportunitats i el benestar de les persones, famílies i comunitats locals. L'Agenda esdevé una eina de referència per a entorns laborals i organitzacions més inclusius i sostenibles.
