La persona seleccionada se encargará de diversas funciones clave, incluyendo la gestión y seguimiento del personal, el control de asistencia, la coordinación de las necesidades del equipo, y la elaboración y gestión de calendarios y horarios de trabajo. También gestionará bajas, permisos, sustituciones y otras incidencias, además de dar soporte en la confección y gestión de las nóminas. La organización y reorganización de los turnos para garantizar el buen funcionamiento del servicio también forman parte de las responsabilidades.
Se requiere experiencia previa en gestión de personal, recursos humanos o coordinación de equipos, así como conocimientos de herramientas informáticas y programas de gestión de personal. Se valoran especialmente los estudios en el ámbito de los recursos humanos, relaciones laborales, derecho o titulaciones del ámbito social, así como la experiencia en el sector residencial o sanitario. Se busca un perfil con capacidad de organización, comunicación, resolución de problemas y trabajo en equipo.
Las condiciones laborales incluyen una jornada completa con horario flexible, alternando turnos de mañana y tarde y con disponibilidad puntual los fines de semana, a convenir con la persona interesada. La modalidad de trabajo es presencial en la Residencia de La Pobla de Lillet. La retribución ofrecida es un salario bruto anual orientativo de 30.000 €, a concretar según la experiencia y responsabilidades.
Las personas interesadas en formar parte del equipo y asumir estas tareas de gestión y coordinación de los recursos humanos de la residencia deben enviar su currículum.
