La persona seleccionada s'encarregarà de diverses funcions clau, incloent la gestió i seguiment del personal, el control d'assistència, la coordinació de les necessitats de l'equip, i l'elaboració i gestió de calendaris i horaris de treball. També gestionarà baixes, permisos, substitucions i altres incidències, a més de donar suport en la confecció i gestió de les nòmines. L'organització i reorganització dels torns per garantir el bon funcionament del servei també formen part de les responsabilitats.
Es requereix experiència prèvia en gestió de personal, recursos humans o coordinació d'equips, així com coneixements d'eines informàtiques i programes de gestió de personal. Es valoren especialment els estudis en l'àmbit dels recursos humans, relacions laborals, dret o titulacions de l'àmbit social, així com l'experiència en el sector residencial o sanitari. Es busca un perfil amb capacitat d'organització, comunicació, resolució de problemes i treball en equip.
Les condicions laborals inclouen una jornada completa amb horari flexible, alternant torns de matí i tarda i amb disponibilitat puntual els caps de setmana, a convenir amb la persona interessada. La modalitat de treball és presencial a la Residència de la Pobla de Lillet. La retribució oferta és un salari brut anual orientatiu de 30.000 €, a concretar segons l'experiència i responsabilitats.
Les persones interessades a formar part de l'equip i assumir aquestes tasques de gestió i coordinació dels recursos humans de la residència han d'enviar el seu currículum.
