La UEA ja va advertir d'aquesta problemàtica l'any 2018, en el marc del II Fòrum Empresarial de l’Anoia, i set anys després la situació s'ha convertit en una “urgència”. Segons l'entitat, algunes empreses de l'Anoia es veuen obligades a limitar la producció o rebutjar noves comandes per la impossibilitat de trobar prou personal format.
La manca de talent qualificat i format és el principal coll d’ampolla que limita el creixement de les empreses, la consolidació de nous projectes i la capacitat productiva de la nostra comarca.
Per fer front a aquest repte, la UEA reclama una concertació territorial “real i estable” que impliqui administració, centres educatius, empreses i agents socioeconòmics. El clam més urgent és la construcció d'un edifici de Formació Professional industrial dimensionat per a la realitat actual de l'Anoia i preparat per a les necessitats futures de sectors com la salut, la tecnologia i els serveis avançats.
L'associació també subratlla la responsabilitat de les empreses en la formació contínua dels seus equips, ja que la competitivitat depèn de la inversió en personal. Es destaca que gairebé el 50% dels recursos de formació bonificada disponibles a Catalunya (més de 100 milions d'euros anuals) es perden per manca d'ús, una xifra que la UEA considera inacceptable.
Per abordar aquests temes, la Unió Empresarial de l’Anoia organitzarà el pròxim 26 de novembre la novena edició del Fòrum Empresarial de l’Anoia, sota el lema “Talent i Formació: Estratègies de Futur”. Durant l'esdeveniment, es presentarà el 9è informe “Empresa i Progrés”, que recull la veu de més de 250 actors empresarials i serveix com a “crida a l'acció” per al progrés de la comarca.
