La posició (REF. 2026/02) té com a objectiu donar suport directe a la Cap de Recursos Humans en la gestió integral de l’àrea, així com gestionar de manera autònoma processos operatius clau com la selecció, l’acollida, l’administració laboral i el control de presència. Els candidats tenen temps per presentar les sol·licituds fins al proper 8 de febrer de 2026.
Entre les responsabilitats del nou tècnic hi haurà participar activament en la definició, desplegament i seguiment de les polítiques de persones, incloent-hi plans d’igualtat, formació i avaluació de l’acompliment. També haurà de col·laborar en la interpretació i aplicació de la normativa laboral i del conveni col·lectiu de Fisersa.
S'ofereix un contracte indefinit amb un període de prova de sis mesos, una jornada completa intensiva de dilluns a divendres amb flexibilitat horària i un sou de 33.681,71 euros bruts anuals.
Per ser admès al procés selectiu, és imprescindible disposar de Grau o Llicenciatura, acreditar una experiència superior a 1,5 anys en llocs de treball assimilables a Tècnic de RH, tenir el nivell de català C1 i el carnet de conduir B vigent. Es valorarà positivament tenir un Màster o Postgrau universitari oficial en Recursos Humans i experiència en la implantació de plans d’igualtat.
