La directora de Relacions Laborals i Afers Socials de Foment, Yesika Aguilar, ha defensat que l'absència es considera justificada si no hi ha alternatives de desplaçament, però que aquesta situació no queda emparada pels permisos previstos a l'Estatut dels Treballadors.
“"El permís retribuït de quatre dies que es va establir per la DANA no seria aplicable en aquest cas, ja que estava pensat per a supòsits concrets."
La patronal ha insistit que la recuperació de les hores s'ha de gestionar amb “diàleg i flexibilitat” entre l'empresa i l'empleat. També ha assenyalat la importància d'analitzar la casuística segons el territori i les opcions de mobilitat disponibles, com autobusos interurbans o la possibilitat de teletreball.
Aquesta posició xoca amb la dels sindicats com CCOO, que sostenen que sí que es podria aplicar l'article 37.3g de l'Estatut dels Treballadors, que preveu el permís retribuït. No obstant això, admeten que la necessitat de retornar les hores depèn de la lletra petita de cada conveni col·lectiu.
Foment ha expressat el seu condol per la víctima mortal de l'accident que va obligar a suspendre la circulació ferroviària i ha alertat que la “incertesa” sobre quan es podrà restablir el servei amb normalitat genera preocupació i impacte negatiu en la productivitat i la gestió de recursos humans de les empreses.
