La iniciativa va sorgir el passat mes d'octubre, quan l'inici dels treballs a l'Hospital de Dia Mèdic va obligar a modificar els circuits interns de mobilitat. Davant d'aquest escenari, la direcció del centre a l'Anoia va optar per un model d'atenció humana en lloc de limitar-se a la senyalització estàtica, facilitant així l'arribada dels usuaris en moments de vulnerabilitat.
“"Un hospital no pot parar mai i teníem el repte que el pacient estigués sempre ben orientat."
Els participants, que formen part dels serveis d'orientació laboral d'Àuria, han experimentat una millora notable en les seves habilitats comunicatives i seguretat personal. Segons els responsables del projecte, l'experiència ha estat tan positiva que es preveu repetir la col·laboració durant el tercer trimestre de 2026, coincidint amb les obres previstes als blocs de Farmàcia i Urgències.
“"Al principi estava molt nerviosa i no sabia si acceptar la feina o no. He superat el repte."
Aquesta col·laboració no només fomenta la inserció laboral de persones amb discapacitat intel·lectual a Igualada, sinó que també ajuda a visibilitzar les seves capacitats davant la ciutadania. Les monitores de l'entitat romanen en un segon pla, permetent que els usuaris gestionin directament l'ajuda als pacients que arriben al centre.
