El conflicte laboral se centra en el període comprès entre el maig de 2019 i el desembre de 2022. Durant aquests anys, diversos empleats van realitzar jornades laborals per sobre del que marcava la seva fitxa de la Valoració dels Llocs de Treball (VLT). Segons ha informat el sindicat CCOO, quatre magistrats de tres jutjats diferents han validat les reclamacions de la plantilla.

La situació es remunta al mandat de l'exalcaldessa Marta Madrenas, quan es va aprovar la VLT. Tot i que el consistori va modificar els horaris el gener de 2023 per ajustar-los a les 35 hores setmanals, la negativa sistemàtica a compensar els endarreriments previs va forçar els afectats a judicialitzar el cas. Actualment, el govern de Guanyem, Junts i ERC ha impugnat una trentena d'aquestes resolucions davant el TSJC.

Les indemnitzacions individuals oscil·len entre els 5.000 i els 15.000 euros, amb una mitjana que ronda els 8.500 euros per treballador. Aquesta xifra podria augmentar considerablement en els pròxims mesos, ja que el sindicat calcula que encara hi ha entre 80 i 100 judicis pendents de celebració.

Aquest nou revés judicial se suma a l'acord assolit el juny de 2024 per resoldre les desigualtats retributives al consistori. En aquella ocasió, es van tancar més de 150 reclamacions de personal que percebia salaris diferents per realitzar les mateixes funcions, un altre litigi heretat de legislatures anteriors.