Aquesta xifra, recollida en el Libro blanco de las condiciones de trabajo de los doctores europeos de la Federació Europea de Metges Assalariats (FEMS), contrasta fortament amb els 3.212 euros que cobra un metge resident a Suècia o els 2.870 euros de Finlàndia. La retribució espanyola només supera la de Polònia (1.050 euros) i Albània (980 euros).
“"Amb la nostra responsabilitat, no és acceptable. Al final, els metges, tant adjunts com residents, estan fent més hores de jornada de les que permet la directiva europea i ens sembla molt greu."
Les baixes retribucions i les jornades que sovint superen el límit màxim de 48 hores setmanals marquen la “precarietat” del col·lectiu, tal com es detalla en el llibre La formación médica especializada en España: retos presentes y futuros, que compta amb la col·laboració de l'especialista Vicente Matas.
Davant d'aquesta situació, l'Organització Mèdica Col·legial (OMC) i l'Associació MIR Espanya (AME) han presentat propostes al Ministeri de Sanitat per modificar la normativa laboral. L'OMC planteja substituir el model de guàrdies per un control horari efectiu, prohibir els torns de 24 hores i limitar el treball continuat a 17 hores. Per la seva banda, l'AME demana un augment salarial del 40% per fer front al cost de la vida i la responsabilitat.
“"Viure a grans ciutats, com Madrid i Barcelona, és impossible amb el salari que cobren. Per a la part dolenta, tenen tots els deures, però de drets no en tenen cap."
