Aquesta decisió, anunciada el 17 d'abril, representa un nou capítol en la disputa laboral que afecta el consistori. Els sindicats CSIF, UGT i CCOO han detallat que el mecanisme de les hores extres, de caràcter voluntari, permetia mantenir un dispositiu permanent contra la venda ambulant de productes falsificats, una problemàtica que ha ressorgit amb força des de la Setmana Santa.
Segons el comunicat conjunt, la situació ha generat un estat de tensió insuportable entre els agents, ja que les directrius polítiques exigeixen continuar amb aquest servei utilitzant les patrulles ordinàries. Això, afirmen,
“"hipoteca agents que haurien d'estar destinats a tasques de seguretat ciutadana o trànsit."
Els representants dels treballadors denuncien una
“"desatenció efectiva i una minva del servei públic per a la ciutadania de Cambrils."
La Policia Local reclama millores en les seves condicions laborals, ja que les retribucions actuals es basen en un pacte de l'any 2003, sense avenços significatius en els darrers mandats. Els sindicats assenyalen greuges comparatius en les remuneracions i destaquen que l'actual Cap de la Policia Local encara no percep la retribució corresponent, malgrat haver pres possessió del càrrec fa més d'un any.
El comunicat adverteix que, si la situació no canvia ràpidament, la Policia Local intensificarà les mesures de pressió, i la resta del personal de l'Ajuntament també s'hi sumarà.
“"Estem tots molt cansats del desgovern en Recursos Humans. Els acords de mediació per evitar la vaga que es van prendre al desembre no s'estan complint i l'Ajuntament està sota mínims en tots els seus departaments. La situació és crítica."
