L'estratègia de la companyia per a aquest 2026 se centra a reforçar els establiments de municipis amb alta pressió turística. Les noves vacants es destinaran principalment a botigues de Palafrugell, Palamós, La Bisbal d'Empordà, Castell-Platja d'Aro i Sant Feliu de Guíxols, on la població creix exponencialment durant les vacances.

Pel que fa a les condicions laborals, l'empresa ha fixat una retribució que supera els 1.700 euros bruts mensuals per a les jornades completes. Un dels punts clau de l'oferta és que no es requereix experiència prèvia, ja que els seleccionats rebran formació específica a càrrec de l'empresa des del primer dia.

La planificació horària és un altre dels eixos de la proposta. Els empleats disposaran del seu calendari amb quatre setmanes d'antelació, treballant cinc dies amb dos de descans setmanal. Aquest sistema de torns rotatius de matí o tarda busca evitar les jornades partides i facilitar la conciliació durant els mesos de màxima activitat, entre juny i setembre.