Des de fa quatre anys, un veí de Sant Boi de Llobregat, de 27 anys i amb síndrome de Down, s'ha integrat amb èxit com a cambrer al Grup Tragaluz. Inicialment, va observar els seus companys per aprendre les dinàmiques del servei, però ràpidament va adquirir les habilitats necessàries per esdevenir un membre essencial de l'equip.
“"No soc tan ràpid, però soc eficaç. Munto taules, col·loco tovallons, poso ganivets, gots, copes i faig una mica de tot."
La seva relació amb els companys és excel·lent, tot i que reconeix que de vegades ha de tenir paciència amb la insistència d'alguns clients. Per a ell, tenir una feina pròpia ha estat fonamental per al seu desenvolupament personal, ja que li ha permès guanyar una gran confiança en si mateix.
L'encarregat del restaurant Tragaluz, que ha estat el seu mentor des del primer dia, destaca la seva dedicació i puntualitat. Afirma que el jove és molt treballador i que mai els ha fallat, considerant-lo una peça clau de l'equip que sempre treu feina, al seu ritme.
“"És puntual, sap què ha de fer en tot moment i jo estic supercontent de tenir-lo al nostre equip perquè són dues mans més. No és un quadre, treballa. Al seu ritme, però treu feina."
Aquesta confiança mútua ha portat a un somni compartit: obrir junts el seu propi restaurant de tapes, que ja té nom pensat: Brothers. El jove es mostra il·lusionat amb la idea, afirmant que no té somnis, sinó objectius.
Aquesta història d'èxit ha estat possible gràcies a la Fundació Catalana de Síndrome de Down, que va facilitar la seva inserció laboral a través del programa Incorpora de la Fundació la Caixa. Una prospectora laboral de la FCSD explica que la seva tasca és crear xarxa i donar resposta tant a les persones beneficiàries com a les empreses que busquen incorporar personal.
En només un any, el programa Incorpora ha aconseguit la inserció laboral de 9.000 persones a la província de Barcelona. Els restaurants del Grup Tragaluz, per exemple, ja han acollit una vintena de treballadors a través d'aquest servei.
