Després d'onze mesos de negociacions i més de 50 reunions de treball, l'Ajuntament de Barcelona i els principals sindicats municipals van assolir el preacord per al Conveni Col·lectiu 2025-2028. L'última sessió de negociació va durar més de 24 hores i es preveu implementar l'acord a partir del 2026, un cop sigui ratificat per les organitzacions sindicals.
El punt més destacat és la reducció de la jornada laboral a 35 hores setmanals per a la majoria del personal amb horari comú, eliminant les tardes obligatòries. A més, s'estableix un protocol de desconnexió digital i una ajuda anual de 2.500 euros per a la reducció de jornada per cura de fills d'entre 6 i 13 anys.
El preacord també garanteix un increment salarial global de l'11,5% durant els pròxims quatre anys i introdueix la carrera professional horitzontal per a tota la plantilla. Es mantenen els complements per incapacitat temporal i es milloren determinats complements personals i de productivitat.
“"L'acord reflecteix la importància de la negociació col·lectiva per millorar les condicions laborals de la plantilla municipal."
Pel que fa a l'ocupació, el conveni preveu la creació de nous llocs a les escoles infantils, l'oferta de 400 places de promoció interna i la creació de places fixes a jornada completa a l'Institut Municipal de Serveis Socials (IMSS). També es facilitarà la funcionarització del personal del Consorci de Biblioteques i la fixesa dels interins de l'Institut Municipal d'Educació (IME).
