La principal novetat del conveni, negociat durant onze mesos, és la reducció de la jornada de 37,5 a 35 hores per al personal amb horari comú, com ara administratius i tècnics de districte. El preacord, que no compta amb el vistiplau de la CGT, es ratificarà el pròxim dijous i es votarà al consell plenari del gener.
Col·lectius amb horaris especials, com ara el personal de l'Oficina d'Atenció Ciutadana (OAC) i Serveis Socials, faran 36,15 hores setmanals, rebent a canvi mesures compensatòries i plusos salarials. La Guàrdia Urbana ha pactat compactar horaris per gaudir d'una setmana lliure al mes, mentre que els Bombers rebran una prima econòmica per la singularitat de les seves jornades de 24 hores.
“"La reducció horària era important, però nosaltres, com a sindicat que defensem els serveis públics, no podíem permetre que es tanquessin serveis a la ciutadania. Justament per això hem demanat una compensació en aquells serveis que no poden reduir l'horari."
El conveni també incorpora la “segona activitat” per a les mestres d’escola bressol, una modalitat que permet al personal més gran o amb més desgast físic deixar l’aula per fer tasques burocràtiques. L'Ajuntament es compromet a crear 70 places d'aquesta modalitat i a estabilitzar 250 places estructurals a l'Institut Municipal Escoles Bressol (IMEB).
“"Un sindicat de classe treballadora no pot acceptar que s'apugi el salari dels caps, independentment del rang del cap, mentre no es toca el salari base de la plantilla."
