L'empresa Open Met SL serà l'encarregada d'elaborar aquest estudi, que porta per títol Enquesta de cultura, valors i compromís entre els treballadors de l'Ajuntament de Barcelona i dels seus ens dependents. Segons la documentació oficial, el consistori busca transformar-se en una organització més humana i innovadora mitjançant el coneixement directe de l'opinió de la seva plantilla.
“"L'Ajuntament és una organització molt gran amb més de 15.000 treballadors i alhora complexa donada la gran diversitat de perfils professionals."
La iniciativa neix de la Gerència de Persones, Organització i Administració Electrònica (GPOAE). L'objectiu principal és identificar línies de millora en una estructura que destaca per la seva gran descentralització territorial. El contracte preveu que, un cop obtinguts els resultats, s'organitzin tallers i dinàmiques participatives per reforçar la cohesió interna.
L'estudi analitzarà variables com el sexe, l'edat i l'antiguitat per oferir dades qualitatives sobre la motivació i el lideratge. Tot i que es garanteix la confidencialitat dels participants, els resultats serviran perquè els comandaments directius puguin implementar accions concretes de millora en els seus respectius àmbits de responsabilitat.
